Recruit 採用情報
集中して働き、
成果を出しながら、
できることを増やしていく。
書籍・教材から、会社案内・採用パンフレットまで。
マーリンクレインは、書籍・教材・マニュアルなどのDTP制作を中心に、20年以上にわたり制作を続けてきた会社です。日々扱う制作物の量は多く、決められた時間の中で正確に仕事を進める力が求められます。
決められた時間の中で正確に仕事を進めるため、業務中は集中して手を動かす時間を大切にしています。必要な確認や連絡は簡潔に行いながら、成果物を仕上げていきます。
制度や教育の仕組みは整えていますが、成長に必要なのは本人の姿勢です。学んだことを仕事に活かし、今の仕事で信頼を積み重ねながら、できることを少しずつ増やしていきたい方を歓迎します。
小さい会社だからこそ、
一人ひとりの仕事が見えやすい。
一人ひとりの仕事への向き合い方や日々の成果は、会社全体に影響しやすい環境です。制度や仕組みも見直していきますが、まず大切なのは目の前の仕事に責任を持ち、限られた時間の中で正確に進めることだと考えています。
募集職種
現在、以下の職種で採用を行っています。各ページで仕事内容や求める人物像をご確認ください。
Sales
営業職
まずは出版社を中心とした既存顧客対応や進行管理からスタートします。お客様との関係を守りながら制作の流れを理解し、将来的には会社案内・採用パンフレット・Webサイトなどの企画提案にも関われる営業職です。
営業職募集の詳細を見るDTP / Production
DTPオペレータ・制作職
書籍・教材・マニュアルなどのページ物DTPを中心に、作図・赤字修正・組版補助などから実務を覚えていきます。正確さとスピードを大切にしながら、将来的には会社案内・営業資料・Web用素材などへ制作領域を広げていく仕事です。
制作職募集の詳細を見る時間内に集中して働くための土台を整えています。
無駄な残業を増やすのではなく、勤務時間内に集中して進める働き方を大切にしています。仕事には納期やスピード感が求められる場面もあります。無駄な会議を増やさず、必要な確認や共有を大切にしながら、手を動かす時間を確保し、限られた時間の中で正確に成果物を作ることを重視しています。そのうえで、長く働くための制度や福利厚生を整えています。
勤務時間内に集中して働く
残業を前提にしない働き方無駄な残業を増やすのではなく、勤務時間内に集中して成果を出すことを大切にしています。必要な確認や連絡は簡潔に行い、手を動かす時間を確保しています。
休暇を活かせる制度
積立休暇制度時効となった年次有給休暇を積み立て、出産・子育て・介護・自分自身の時間の確保などに活用できる制度です。
家庭・子育てを支える制度
家庭応援特別休暇 / 子育て支援勤務結婚・出産・子育て・地域活動などを支援し、ライフステージが変わっても働き方を調整しやすい環境を目指しています。
「支える人」も評価する制度
チームサポート評価制度育児・介護休業取得者だけでなく、その業務を支える周囲の貢献にも目を向け、人事評価・賞与・手当・特別休暇などに反映する仕組みを整えています。
学んだことを、仕事の成果につなげる。
仕事に必要な知識や技術を身につけることは大切です。ただし、スキルアップ(学んだことを仕事の品質・スピード・生産性に活かすこと)は、研修を受けたり勉強したりすること自体が目的ではありません。学んだことを、仕事の品質を上げること、作業を速く正確に進めること、チームの生産性を高めることに活かしていく姿勢を大切にしています。
仕事の進め方を確認できる体制
入社後、先輩社員が仕事の進め方や社内ルールをフォローします。あわせて、困ったときに自分から声をかける、早めに状況を共有する、わからないことを質問することも、仕事を進めるうえで大切な力です。
仕事への貢献を評価する制度
優れた仕事・改善提案・チームへの貢献を評価し、表彰・報奨金として還元します。日々の成果がきちんと見える仕組みです。
資格取得・書籍購入支援
業務に関連する資格取得費用の補助と書籍購入支援を行っています。学ぶこと自体が目的ではなく、そこで得た知識を仕事の品質や生産性の向上に活かしていくことを期待しています。
DX・AI活用で、仕事を進めやすくする
資料探しや確認作業など、時間のかかる周辺業務を減らし、本来向き合うべき仕事に集中できる環境を整えています。
仕事も、仕組みも、
少しずつ良くしていく。
制度を作ったから終わりではありません。日々の仕事の中で気づいたことを共有し、より良い進め方や働き方へ改善していきたいと考えています。会社に何かを求めるだけでなく、自分の仕事をより良くする視点も大切にしています。
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01
仕事の中の気づきを共有する 小さな会社だからこそ、日々の仕事の中で気づいたことを共有しやすい環境があります。気づきを声に出すことが、次の改善につながります。
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02
時間内に成果を出す工夫をする 限られた時間の中で成果を出すために、進め方や工夫を見直していきます。今ある仕組みは通過点です。
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03
違いを前提に働きやすさを考える 性別・年齢・家庭の事情・キャリアのブランクなど、人によって働き方の前提は異なります。違いを前提に、誰もが力を発揮しやすい職場づくりに取り組んでいます。
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04
受け身ではなく、一緒に良くする 会社に整えてもらうだけでなく、自分の仕事や働き方をより良くする視点を持てる人を歓迎します。限られた時間の中で品質やスピードを上げる工夫を、一緒に考えていきたいと思っています。
福利厚生・制度一覧
マーリンクレインでは、勤務時間内に集中して働き、長く続けられる職場づくりを大切にしています。制度を整えることは、仕事がゆるくなるという意味ではありません。限られた時間の中で成果を出すために、働く土台を整え、必要な支援や仕組みを見直していくことだと考えています。
「職場づくり制度」は、東京都が進める"手取り時間の創出"や"魅力ある職場づくり"の考え方も参考にしながら、当社の働き方に合わせて整備した制度です。
制度を作って終わりではなく、実際に働く人の声を聞きながら、より良い形へ育てていきたいと考えています。
創業20年超。
でも、完成された会社ではありません。
マーリンクレインは、書籍・教材・マニュアルなどのページ物DTPを中心に、20年以上制作を続けてきました。派手な宣伝ではなく、一つひとつの仕事を正確に、誠実に積み重ねてきたことが、今の信頼につながっています。
2003年 創業
書籍・教材・マニュアルなど、ページ物DTPを中心に事業をスタート。出版社のお客様との直接取引を積み重ねてきました。
20年以上の制作実績
一つひとつの仕事を正確に、誠実に進めることで、長く信頼いただける制作体制を築いてきました。
これからの制作領域へ
ページ物DTPで培った情報整理力と制作力を土台に、会社案内・採用パンフレット・Webサイト・LP・動画など、企業が伝えるための制作にも領域を広げていきます。
積み重ねてきた制作力を、
次の領域へ。
私たちは「これまで通り」だけで十分だとは考えていません。ただし、いきなり大きく変わる会社ではありません。既存のお客様との信頼を守り、目の前の仕事を正確に積み重ねながら、できることを一つずつ広げていく。完成された会社ではありません。だからこそ、今ある仕事を大切にしながら、これからの制作領域を一緒に広げていける方を歓迎します。
よくある質問
Q 小さな会社で働くことに不安があります。
「小さい=制度が整っていない」というイメージを持たれる方もいます。私たちも最初からすべてが整っていたわけではありません。だからこそ、就業規則の整備・休暇制度・メンター制度・福利厚生など、実際に働く人の声をもとに少しずつ取り組んできました。不安なことや気になることは、面接や問い合わせの段階でもお気軽にご質問ください。
Q 制作業界が未経験でも応募できますか?
職種によって異なります。営業職は制作業界未経験の方も歓迎しています。DTPオペレータ・制作職は経験者を歓迎していますが、未経験の方についても募集状況や適性によってご相談に応じることがあります。まずは各職種のページをご確認いただくか、お問い合わせフォームよりお気軽にご連絡ください。
Q 福利厚生や休暇制度はありますか?
各種社会保険・退職金制度・交通費全額支給をはじめ、勤務間インターバル制度・積立休暇制度・家庭応援特別休暇制度・子育て支援勤務制度など、独自に整えてきた制度もあります。産休・育休・介護休業制度も整えています。給与・残業代・固定残業代などの条件は職種や雇用形態により異なるため、詳しくは各職種の募集要項でご確認ください。
Q 応募前に問い合わせてもよいですか?
もちろんです。仕事内容、働き方、制度についての確認など、気になることはお気軽にお問い合わせフォームよりご連絡ください。応募の意思が固まっていない段階でもご相談いただけます。
Q どんな人に向いている職場ですか?
マーリンクレインは、限られた時間の中で集中して仕事に取り組み、日々の成果物を通じて力を伸ばしていきたい方に向いています。一方で、時間をかけて少しずつ慣れていきたい方や、困ったときに相談するより一人で抱え込みやすい方は、入社後にスピード感の違いを感じる場面があるかもしれません。年数だけで自動的に仕事の幅が広がるわけではなく、日々の仕事への姿勢や成果を見ながら、少しずつ任せる範囲を広げていきます。
Q 残業や働き方についての考え方を教えてください。
マーリンクレインでは、無駄な残業を増やすのではなく、勤務時間内に集中して仕事を進めることを大切にしています。職種や案件状況によって働き方は異なりますが、必要な確認を簡潔に行い、手を動かす時間を確保しながら、正確に成果物を作る姿勢を重視しています。時間内に集中して仕事を進めたい方に合いやすい環境です。
Q 入社後、困ったときは誰に相談できますか?
入社後は、業務を確認する先輩社員や指導係がいます。わからないことや迷うことがあれば、そのまま抱え込まず、早めに相談してください。相談しやすい環境を整えることも大切にしていますが、自分から確認することも、仕事を進めるうえで大切な力だと考えています。
Q スキルアップの支援はありますか?
資格取得や書籍購入などの支援制度があります。ただし、スキルアップは目的ではなく、仕事の品質や生産性を高めるための手段だと考えています。学んだことを業務に活かし、成果につなげていく姿勢を大切にしています。
集中して働き、
仕事を通じて力を伸ばしたい方へ。
マーリンクレインは、安心して働ける土台を整えながら、日々の仕事を通じて一人ひとりが力を伸ばしていける会社を目指しています。
会社としてのフォローや制度はありますが、成長に必要なのは本人の姿勢です。今の仕事に責任を持ち、成果を出しながら、少しずつできることを広げていく。マーリンクレインは、そんな前向きな成長を支援したいと考えています。
応募・問い合わせフォームへご質問やご相談もお気軽にどうぞ